BIZNES

Biznesmen z branży IT proponuje zmiany w systemie umów cywilnoprawnych

Analiza

System umów cywilnoprawnych w Polsce, takich jak umowy zlecenia czy o dzieło, przez lata stanowił alternatywę dla umów o pracę, często oferując większą elastyczność dla pracodawców i pracowników. Jednakże, brak pełnego oskładkowania tych umów budził kontrowersje, prowadząc do zjawiska tzw. "śmieciówek" i nierównego traktowania pracowników. Postulowane przez lidera Grupy EVER "pełne ozusowanie" oznaczałoby objęcie tych umów składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w takim samym zakresie jak umowy o pracę. Taka zmiana miałaby na celu wyrównanie szans na rynku pracy, poprawę bezpieczeństwa socjalnego osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, ale jednocześnie mogłaby zwiększyć koszty pracy dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących działalność na mniejszą skalę.

Kontekst i Tło

Założyciel jednej z największych polskich firm outsourcingowych, zatrudniającej 10 tys. osób, przedstawił swoje rozwiązanie problemu z umowami cywilnoprawnymi. Paweł Łossowski, który zaczynał od niewielkiego biznesu 30 lat temu, dziś kieruje firmą generującą ponad 800 mln zł przychodów rocznie. Jego zdaniem, kluczem do uporządkowania rynku jest wprowadzenie pełnego ozusowania wszystkich umów cywilnoprawnych. Propozycja ta może mieć znaczący wpływ na rynek pracy, koszty prowadzenia działalności i bezpieczeństwo socjalne pracowników.

Komentarz Redakcji

Ciekawe, czy przedsiębiorca z takim stażem pomyślał o tym wcześniej, zanim jego biznes osiągnął taką skalę.