ZDROWIE

Mostkowanie L4: jak fikcyjne zwolnienia wydłużają majówkę

Analiza

W Polsce corocznie w okresie majowych świąt pojawia się zjawisko tzw. mostkowania – pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie, by przedłużyć sobie urlop. Część z nich uzyskuje L4 w sposób nieprawidłowy, np. przez teleporady bez rzetelnej wizyty lekarskiej. Zdrowotnie uzasadnione absencje są legalne, ale system bywa nadużywany, zwłaszcza w sektorze pracy, gdzie kontrola jest trudna. Ekspertów z rynku pracy niepokoi rosnąca tendencja do wykorzystywania luk w systemie ubezpieczeń społecznych.

Kontekst i Tło

Mostkowanie L4 generuje znaczne straty dla pracodawców i ZUS – szacuje się, że koszty mogą sięgać milionów złotych rocznie. Zjawisko podkreśla też problemy z kontrolą w systemie ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych. Choć nie każdy przypadek jest nadużyciem, rosnąca liczba podejrzanych zwolnień prowadzi do dymisji zaufania. W dłuższej perspektywie może to skutkować surowszymi regulacjami i większymi kontrolami.

Komentarz Redakcji

Urlop zdiagnozowany przez telefon i potwierdzony przy grillu – nowoczesna choroba majówkowa rozwija się błyskawicznie. Lekarz nie widział, ale ZUS zapłaciło.