BIZNES

Emerytura stażowa: projekt rządu pozwala pracować dłużej

Analiza

W lipcu 2026 r. rząd przedstawił projekt ustawy o emeryturach stażowych, mający na celu zwiększenie elastyczności przejścia na emeryturę. Projekt zakłada, że po określonym stażu lub liczbie lat pracy pracownicy mogą wybrać, czy kontynuować pracę do ustawowego wieku lub dłużej. Minister Agnieszka Dziemianowicz‑Bąk podkreśliła, że coraz więcej osób chce pozostać aktywnych zawodowo, mimo tradycyjnego wieku emerytalnego. Propozycja przewiduje także ulgi dla pracodawców zatrudniających osoby w wieku emerytalnym oraz dopłaty do wynagrodzeń. W dyskusji pojawiły się opinie o potrzebie zachowania wyboru i unikania przymusu. Projekt ma być przedmiotem debat w Sejmie i wymaga poparcia większości parlamentarnej. Jeśli przyjmie się ustawę, rynek pracy może się przystosować do starszych pracowników, a system emerytalny zyska większą elastyczność.

Kontekst i Tło

Ustawa może zwiększyć udział osób starszych w rynku pracy, co wpłynie na podniesienie PKB i zmniejszenie obciążeń systemu emerytalnego. Dzięki elastycznemu przejściu na emeryturę, pracownicy będą mogli lepiej dopasować swoje finanse do indywidualnych potrzeb. Pracodawcy zyskają dostęp do doświadczonej siły roboczej, a jednocześnie otrzymają wsparcie finansowe w postaci dopłat. Projekt może jednak wywołać obawy o wydłużenie okresu aktywności zawodowej wśród osób, które nie chcą lub nie mogą przejść na emeryturę. Analiza wskazuje, że przy odpowiednich regulacjach, rozwiązanie może ograniczyć ryzyko wykluczenia seniorów z rynku pracy. W dłuższej perspektywie może przyczynić się do zmiany kultury pracy, promując aktywność i zdrowie w starszym wieku.

Komentarz Redakcji

InfoHub: Emerytura już nie jest jedyną opcją – rząd stawia na elastyczność i doświadczenie seniorów. Czy to krok w stronę nowoczesnego rynku pracy, czy kolejny labirynt biurokracji?