Tim Cook, obecny dyrektor generalny Apple, choć oficjalnie nadal na stanowisku, zaczął przekazywać wiedzę swojemu przyszłemu następcy. Jego rada dotyczy zachowania kultury innowacji i dyskrecji w zarządzaniu. Apple od dawna ceni sobie poufność i precyzyjne komunikowanie decyzji. Cook, który przejął ster po Steve’ie Jobsie w 2011 roku, stworzył model stabilnego, ale ostrożnego rozwoju.
Jego wskazówki dla następcy mogą wpłynąć na przyszłość jednej z najbardziej wartościowych marek świata. Presja na nowego CEO będzie ogromna – kontynuować sukces bez ryzykowania brandu. Oczekuje się, że następca będzie musiał balansować między innowacją a rentownością. Apple stoi przed wyzwaniami: sztuczna inteligencja, rynek wschodzący, presja regulacyjna w UE i USA.
Komentarz Redakcji
Ciekawe, czy następca będzie miał odwagę, czy tylko rozliczy się za nią. Cook zostawia spadek zarządzany po amerykańsku: bez emocji, z kalkulacją.
ℹ️ Nota od wydawcy:
Powyższy nagłówek pochodzi z oficjalnych kanałów RSS.
Sekcje "Analiza" ,"Kontekst" oraz "komentarz" są generowane przez AI w celu przybliżenia tematu.
Bądź na bieżąco! Wszystkie najlepsze promocje w jednym miejscu!!
🍪 Dbamy o Twoją prywatność
Używamy cookies m.in. do analizy ruchu i personalizacji. Kontynuując, zgadzasz się na nasz
Regulamin oraz
Politykę Prywatności.
