ZDROWIE

Dentysta w Wielkiej Brytanii zarabia tyle, że w Polsce by się nie utrzymał – kryzys NHS i ucieczka lekarzy

Analiza

Wielka Brytania od lat boryka się z kryzysem w sektorze zdrowia, a szczególnie dotkliwe problemy przeżywa system NHS (National Health Service). Po brexicie, który osłabił możliwości rekrutacji specjalistów z Unii Europejskiej, sytuacja pogorszyła się, gdy lekarze i dentyści zaczęli masowo opuszczać kraj, poszukując lepszych warunków pracy i wynagrodzeń. Według danych z 2026 roku, w Wielkiej Brytanii brakuje około 12 000 dentystów, co skutkuje długimi listami oczekiwania na podstawowe zabiegi stomatologiczne. System NHS, który opiera się na kontraktach z lekarzami, oferuje wynagrodzenia znacznie niższe niż prywatne kliniki, co dodatkowo demotywuje specjalistów do pracy w ramach państwowej opieki zdrowotnej. W Polsce, gdzie średnie miesięczne zarobki dentysty wynoszą około 12 000–15 000 zł brutto, brytyjscy specjaliści zarabiają od 80 000 do 150 000 GBP rocznie w sektorze prywatnym, co w przeliczeniu na złote daje nawet 400 000–600 000 zł brutto. W Czechach, gdzie sytuacja jest podobna, lekarze zarabiają średnio o 30–40% więcej niż w Polsce, co dodatkowo podkreśla dysproporcje w płacach między krajami Europy Środkowej a Zachodem. W Wielkiej Brytanii, gdzie system NHS przeżywa zapaść, pacjenci coraz częściej wyjeżdżają do Turcji, Polski czy Czech na zabiegi stomatologiczne, co dodatkowo obciąża już napięty system opieki zdrowotnej. Wśród przyczyn kryzysu wymienia się nie tylko niskie wynagrodzenia, ale także absurdalne regulacje, takie jak brak płatności za poszczególne procedury czy nieadekwatne wynagrodzenia dla dentystów w porównaniu do kosztów laboratoriów stomatologicznych. W 2026 roku rząd brytyjski wprowadził pewne zmiany w systemie rozliczeń, jednak nadal utrzymują się znaczne różnice w zarobkach między sektorem publicznym a prywatnym, co sprawia, że wielu specjalistów decyduje się na pracę poza NHS.

Kontekst i Tło

Kryzys w brytyjskim systemie NHS ma dalekosiężne konsekwencje dla społeczeństwa, rynku pracy oraz jakości opieki zdrowotnej. Pacjenci coraz częściej rezygnują z leczenia w ramach państwowej opieki, wyjeżdżając za granicę, co dodatkowo obciąża budżet NHS i pogłębia problemy rekrutacyjne. Dla dentystów i lekarzy, którzy decydują się na pracę w Wielkiej Brytanii, wysokie zarobki w sektorze prywatnym stanowią główny motywator, jednak brak równowagi w systemie wynagrodzeń prowadzi do dalszej ucieczki specjalistów. W Polsce i Czechach, gdzie płace są znacznie niższe, sytuacja jest jeszcze bardziej dramatyczna, gdyż lekarze i dentyści nie mają możliwości osiągnięcia podobnych dochodów. W dłuższej perspektywie kryzys w NHS może prowadzić do dalszego obniżenia jakości opieki zdrowotnej, co z kolei wpłynie na zdrowie publiczne i gospodarkę kraju. Dodatkowo, rosnąca liczba pacjentów wyjeżdżających za granicę na zabiegi może stać się trwałym trendem, szczególnie w przypadku stomatologii, gdzie procedury są kosztowne i czasochłonne. Warto również zauważyć, że podobne problemy obserwuje się w innych krajach Europy, gdzie systemy opieki zdrowotnej borykają się z niedofinansowaniem i brakiem specjalistów, co może prowadzić do dalszej harmonizacji problemów w sektorze zdrowia na kontynencie.

Komentarz Redakcji

Absurd sytuacji w brytyjskim NHS polega na tym, że system, który ma zapewniać opiekę zdrowotną dla wszystkich, staje się coraz bardziej niedostępny dla pacjentów, a zarazem niezdolny do zatrzymania specjalistów. To klasyczny przykład, jak nieudolna polityka może doprowadzić do zawalenia się całego sektora. W Polsce i Czechach, gdzie płace są niższe, kryzys jest jeszcze bardziej widoczny, ale rozwiązania nie są widać na horyzoncie.