ZDROWIE

Polska wprowadza limity temperatury w pracy od 2027 – co muszą pracodawcy

Analiza

Od 2027 roku w Polsce wejdą w życie nowe regulacje mające chronić pracowników przed ekstremalnym upałem. Projekt ustawy został przyjęty w odpowiedzi na rosnącą liczbę dni powyżej 30 °C, które wpływają na wydajność i zdrowie załóg. Przepisy będą obowiązywać zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, a ich podstawą jest dyrektywa UE dotycząca warunków termicznych w miejscu pracy. Zgodnie z nowym prawem pracodawcy będą musieli monitorować temperaturę w pomieszczeniach i wprowadzać środki zaradcze, takie jak przerwy, chłodzenie czy zmiana grafiku.

Kontekst i Tło

Nowe limity oznaczają, że firmy będą zobowiązane do wprowadzania systemów pomiaru temperatury i natychmiastowego reagowania na przekroczenia progów. Pracodawcy muszą zapewnić pracownikom dostęp do wody, cieni oraz możliwości odpoczynku, co zwiększy koszty operacyjne, ale jednocześnie podniesie bezpieczeństwo i morale zespołów. Nieprzestrzeganie przepisów grozi wysokimi karami i potencjalnymi pozwami od pracowników. Długoterminowo regulacje mogą przyczynić się do zmniejszenia absencji chorobowej i poprawy efektywności w upalne dni.

Komentarz Redakcji

W końcu ktoś postanowił wziąć pod uwagę fakt, że nie wszyscy lubią pracować w piekarniku. Teraz pracodawcy będą musieli nie tylko liczyć godziny, ale i stopnie Celsjusza – ciekawy zwrot akcji w świecie HR.