BIZNES

Urlop +6 dni od 2026? To zależy od Ciebie

Analiza

Od 1 maja 2026 roku pracownicy sektora prywatnego będą mogli liczyć na wydłużenie stażu pracy o okresy wcześniej niewliczane, co przełoży się na dłuższy urlop wypoczynkowy. Zmiany wynikają z nowelizacji przepisów dotyczących ZUS-u, które ujednolą zasady naliczania stażu. Do tej pory brano pod uwagę tylko okresy zatrudnienia z ubezpieczeniem emerytalnym, ale teraz zaliczone mogą zostać m.in. lata studiów, służba wojskowa czy urlop rodzicielski. Kluczowe jest jednak złożenie odpowiedniego wniosku w ZUS-ie – bez akcji ze strony pracownika, dodatkowe dni urlopu nie przysługują.

Kontekst i Tło

Nowe przepisy dają szansę na wydłużenie urlopu o nawet sześć dni rocznie, ale tylko dla tych, którzy aktywnie zgłoszą swoje wcześniejsze okresy do ZUS-u. W praktyce oznacza to większą odpowiedzialność pracowników za dokumentowanie swojego historii zawodowej. Skutki będą widoczne przede wszystkim u osób z długim stażem lub przerwami w zatrudnieniu. Reforma może również zwiększyć obciążenie administracyjne ZUS-u, który będzie musiał przetworzyć masę nowych wniosków. W dłuższej perspektywie może to jednak zmniejszyć liczby sporów sądowych o uznawanie okresów pracy.

Komentarz Redakcji

Prawo daje, ale ZUS czeka na papier. Jak zwykle – nie ma prezentów za darmo, jest tylko biurokratyczna loteria. Chcesz więcej urlopu? Najpierw udowodnij, że go zasługujesz.