WIADOMOŚCI

Pińczowski szpital w wirze dyrektorów – pięć zmian w 1,5 roku

Analiza

W ciągu ostatnich półtora roku w szpitalu w Pińczowie piątka dyrektorów objęła stanowisko, a zmiany następowały co około trzy miesiące. Najnowszym szefem jest Bartosz Straszak, który przejął obowiązki po odwołaniu Zbigniewa Bajkowskiego w maju 2026 roku. Decyzję o zwolnieniu podjął Zarząd Powiatu, podkreślając, że „ciągłość została zachowana”. Poprzednie kadencje obejmowały m.in. Tomasza Szarawara, Roberta Rychla oraz Zbigniewa Bajkowskiego, którzy kolejno odchodzili w 2024 i 2025 roku. Starosta Zdzisław Leks zapewnia, że rotacje nie zakłóciły funkcjonowania placówki, mimo że szpital odnotował stratę około 4 mln zł. Ekspertka Anna Gołębicka zwraca uwagę, że tak krótkie kadencje utrudniają realizację długoterminowej strategii. W ośmiu innych lecznicach kraju podobny fenomen doprowadził do strat od 2,7 do 85 mln zł.

Kontekst i Tło

Częste zmiany dyrektorów w Pińczowie podważają stabilność zarządzania i utrudniają wdrażanie spójnych planów rozwojowych, co może przyczyniać się do rosnących strat finansowych. Pomimo zapewnień starosty o zachowaną ciągłość, eksperci podkreślają, że brak długoterminowej wizji osłabia pozycję szpitala w regionie. Rotacja kadencji wpływa także na morale personelu i zaufanie pacjentów, które są kluczowe dla jakości opieki. Analiza wskazuje, że systemowa chorobliwość zarządzania zdrowiem wymaga reformy, aby uniknąć kolejnych „karuzeli dyrektorów”. Wprowadzenie stabilnych ram kadencyjnych i transparentnych kryteriów wyboru może ograniczyć negatywne skutki takiej rotacji.

Komentarz Redakcji

Karuzela dyrektorów to sygnał, że w systemie ochrony zdrowia potrzebna jest solidna struktura zarządzania. Bez stabilności nie ma miejsca na długofalowe projekty i rozwój.