BIZNES

Adam Góral o krytyce: Słowo przepraszam zmienia wszystko

Analiza

Adam Góral, prezes Asseco Polska, jednej z największych firm technologicznych w Europie Środkowej, odniósł się do roli krytyki w rozwoju lidera i organizacji. Podczas wystąpienia w programie Biznes Klasy podkreślił, że autentyczna komunikacja zaczyna się od słowa przepraszam, nawet gdy nie jesteśmy winni. Jego podejście wpisuje się w koncepcję liderstwa służebnego, gdzie empatia i pokora są kluczowe dla budowania zaufania. Takie postawy są coraz częściej cenione w nowoczesnych korporacjach, zwłaszcza w sektorze IT, gdzie szybkie decyzje mogą rodzić konflikty.

Kontekst i Tło

Wypowiedź Górala pokazuje, jak ważna jest emocjonalna inteligencja w świecie biznesu dominowanym przez dane i efektywność. Umiejętność słuchania krytyki i reagowania na nią może decydować o trwałości relacji w zespole i z klientami. Liderzy, którzy potrafią przyjąć krytykę jako dar, budują kulturę organizacyjną sprzyjającą innowacjom. To przesłanie jest szczególnie istotne w czasach, gdy napięcia społeczne i presja wyników łatwo prowadzą do konfliktów.

Komentarz Redakcji

Ciekawe, ilu menedżerów rzeczywiście przeprosi, zanim poprosi o raport? W teorii każdy jest za pokorą — w praktyce liczy się tylko wynik. Góral ma rację, ale jego słowa brzmią jak samokrytyka całej klasy menedżerskiej.