BIZNES

Mediana płac w Polsce 2026: 7,7 tys. zł, najniżej 4,8 tys.

Analiza

Główny Urząd Statystyczny podał, że w lutym 2026 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7 690,82 zł, co oznacza spadek o 22,8% w stosunku do średniej krajowej. W porównaniu do stycznia 2026 r. mediana wzrosła nominalnie o 3,3%, a wobec lutego 2025 r. o 7,3%. Przeciętne wynagrodzenie brutto w tym samym okresie osiągnęło 9 966,32 zł, rosnąc o 6,6% względem stycznia. GUS zaznaczył, że w firmach zatrudniających do 9 pracowników mediana pozostaje na poziomie płacy minimalnej, a 10% najniżej zarabiających otrzymuje nie więcej niż 4 806 zł. Jednocześnie 10% najlepiej zarabiających zarabia co najmniej 17 111 zł. W tle pojawiają się doniesienia o nielegalnym przyjmowaniu gości przez Hotel Gołębiewski oraz międzynarodowe akcje podatkowe Chin i napięcia na rynku jena w Japonii, co podkreśla złożoność bieżącej sytuacji gospodarczej.

Kontekst i Tło

Dane wskazują na rosnącą przepaść między medianą a średnią płac, co uwidacznia nierówności w podziale dochodów. Wzrost mediany jest umiarkowany, podczas gdy średnia rośnie szybciej, co sugeruje, że wyższe wynagrodzenia podnoszą średnią bardziej niż niższe. Niska mediana w małych firmach utrzymuje się na poziomie płacy minimalnej, co może wpływać na poziom życia pracowników w sektorze MŚP. Decylowe rozkłady wynagrodzeń podkreślają, że najniższe 10% zarabia poniżej 5 tys. zł, a najwyższe 10% przekracza 17 tys. zł, co może prowadzić do zwiększonego napięcia społecznego. Wzrost PKB prognozowany na 3,5% w 2026 r. nie musi przekładać się na podniesienie płac w niższych segmentach rynku pracy.

Komentarz Redakcji

Nierówności płacowe wciąż rosną, a mediana nie nadąża za średnią. To sygnał, że polityka wynagrodzeń wymaga pilnej korekty.