ZDROWIE

Milionowa pensja lekarza i 110‑godzinny dyżur w Szpitalu Południowym

Analiza

W sierpniu 2026 roku prezydent Warszawy Rafał Trzaskowski przedstawił wyniki audytów szpitalnych oddziałów ratunkowych. Najwięcej nieprawidłowości wykryto w Szpitalu Południowym, gdzie lekarze pracowali w rekordowych dyżurach trwających po 48, 60, a nawet 72 godziny bez przerwy, a maksymalny rekord wyniósł 110 godzin. Audyt ujawnił, że funkcja koordynatora SOR‑u nie istniała, mimo że szpital płacił za nią przez półtora roku. Dawid Kacprzyk, pełniący tę rolę, otrzymywał wynagrodzenie rosnące od 230 zł do 330 zł za godzinę, co przewyższało płace innych specjalistów. W okresie od stycznia 2025 do maja 2026 roku jego miesięczna pensja przekroczyła milion złotych. Szpital nie przedstawił dokumentacji uzasadniającej tak wysoką stawkę, a liczba lekarzy spadła z 38 do 25 po jego odejściu. W sumie wydano 44 zalecenia naprawcze, które mają przywrócić standardy opieki i transparentność wynagrodzeń.

Kontekst i Tło

Audyt wykazał poważne zaniedbania w organizacji pracy SOR‑u, w tym brak dokumentacji i nieuzasadnione podwyżki wynagrodzeń. Rekordowe dyżury bez odpoczynku narażały personel medyczny na wyczerpanie i zwiększały ryzyko błędów klinicznych. Nieistniejąca funkcja koordordynatora, mimo płacenia za nią, wskazuje na brak kontroli i przejrzystości w zarządzaniu szpitalem. Wzrost wynagrodzenia Kacprzyka do 330 zł za godzinę nie został uzasadniony, co budzi wątpliwości co do sprawiedliwości płac w sektorze publicznym. Zalecenia audytorów nakierowane są na wprowadzenie jasnych procedur zatrudnienia, dokumentacji dyżurów oraz ograniczenie maksymalnych godzin pracy lekarzy. Realizacja tych zaleceń ma przywrócić zaufanie pacjentów i zapewnić bezpieczną opiekę zdrowotną w Warszawie.

Komentarz Redakcji

Szpital Południowy pokazał, że brak przejrzystości w wynagrodzeniach może prowadzić do poważnych nieprawidłowości. Wdrożenie zaleceń audytu to jedyny sposób na przywrócenie wiarygodności placówki.